日本外勞政策成焦點 中國技能實習生遭不公待遇

　　中新網11月13日電 日本新華僑報網刊文稱，“外勞政策”最近成為日本社會的焦點，針對這一主題的討論，有人擔心大量外勞進入日本會成為不穩定因素，也有人關注外勞的權益會否像技能實習生們一樣遭到侵害。

　　文章摘編如下：

　　在11月7日的參議院預算委員會上，日本法務大臣山下貴司表示，日本法務省有面向離開單位后成為黑戶并遭到舉報的技能實習生了解情況，也做了相關統計，結果顯示，自主失蹤的外國技能實習生里，有87%是因為“對工資不滿”。

　　為了打造一個可以健全接納外勞、與外勞共存的社會環境，日本將在2018年內出臺更多的綜合政策，不僅僅是針對“引進外勞”而設置的新在留資格，更要以全體在日外國人為對象。

　　事實上，對工資不滿只是外國技能實習生所遭遇的諸多不公平待遇里的一個。11月9日，一批外國技能實習生應日本在野黨要求到國會指證惡劣的工作環境，如遭遇欺凌、工傷事故等。

　　來自中國的技能實習生史健華表示，自己在靜岡縣一家造紙廠工作，上司既不交代工作，也無視她提出的崗位調換申請，曾經想過跳樓自殺，目前正在治療抑郁癥。

　　來自中國的技能實習生黃世護也表示，自己在工作中被機器切斷了手指，公司不僅不支付治療費用，還催促他回國。還有一位來自中國的女技能實習生透露，自己在縫紉廠工作，每個小時的加班費只有300日元(約合人民幣18.38元)。

　　日本社會有輿論認為，外國技能實習生在日工作環境充斥著欺凌、工資克扣、勞動環境不安全等問題，這就說明日本社會目前尚不能保障外勞權益。因此日本政府在積極引進外勞之前，需要先集中精力完善當下的外國技能實習生的工作環境。